Idéias

Você está velho para o trabalho?
16/08/2005

As pessoas que viveram no tempo dos nossos país e avós devem lembrar-se que era considerado um hábito saudável chegar em casa depois de um dia estafante de trabalho e, a um certo momento, sentar-se na poltrona predileta e deliciar-se com a leitura do jornal do dia - até então não existia televisão no Brasil. Hoje é uma agressão ao bom senso, ao espírito, à alma e ao coração você ler o jornal, as notícias, depois que todo mundo já leu e comentou. Em outro artigo eu citei a frase: Os mais rápidos correm e os mais lentos morrem.

Numa das últimas edições do Estadão lia-se a manchete: APOSENTADA DE 81 ANOS É CALOURA DA PUC!. Uau! Para quem pensasse tratar de um produto rejuvenecedor, uma campanha publicitária ou coisa parecida, levou um grande tombo, pois era a notícia da senhora Ana Prado Ferreira, de Campinas, aos 81 anos de idade, que passou no vestibular e entrou em Letras, na PUC, e agora realiza seu sonho de cursar uma Universidade! Naquela mesma semana, começou a freqüentar as aulas. E como se não bastasse, ainda quer estudar inglês e aprender a mexer com computador.

O exemplo desta senhora mostra a disposição para sonhar, realizar os sonhos e ser útil à sociedade - aos 81 anos de idade! Um grande paradoxo desta matéria é que qualquer brasileiro, para se candidatar ao cargo de Presidente da República precisará ter pelo menos 35 anos de idade. E por ironia, é justamente a partir dessa idade que as portas do mercado de trabalho começam a se fechar para o indivíduo! É mesmo duro de entender! Com 50 ou 60 anos de idade, um sujeito pode presidir um País como o nosso, mas não pode ser auxiliar de escritório numa empresa qualquer!

Neste momento da vida surgem algumas alternativas: vestir o pijama, entrar em depressão ou bater na porta de outras empresas para ver se consegue sair do rol dos excluídos. Para quem não quiser pertencer a turma dos barrados no baile pelo processo seletivo é preciso continuar sonhando porque um ser humano é tão velho quanto sua última idéia nova. No mundo de hoje temos velhos jovens e jovens velhos.

Há um monte de exemplos que poderia aqui atestar algumas verdades sobre capacidade produtiva e inverter posições de alguns mal informados que colocam a placa: “Velhos demais para o trabalho”.

Em Joinville, está em plena atividade o senhor Bruno Brodbeck, de 82 anos, o bombeiro mais idoso em ação no país! A grande poetisa Cora Coralina publicou o seu primeiro poema aos 75 anos. O sambista Cartola gravou seu primeiro samba aos 65 e cantava: Velho é o seu preconceito. O jornalista Roberto Marinho fundou a Rede Globo ao 65 anos e o mais velho presidente das empresas constantes do Guia Exame de 2004 como uma das melhores para se trabalhar chama-se Leopoldo Celestino Killing com 80 anos de idade, que é quem toca a gaúcha Tintas Killing. O americano Ray Kroc iniciou aos 52 anos de idade o que viria a ser o império da McDonald's, a maior e mais conhecida marca do planeta, com mais de 30 mil restaurantes e 1,5 milhão de funcionários distribuídos por 121 países. O Sr. Abraham Kasinski vendeu a sua então poderosa Cofap aos 92 anos de idade para fundar uma outra que fabrica motos que leva seu nome e já é uma realidade, um sucesso e ainda sonha em fabricar um carro popular, hoje aos 94 anos de idade.

Quando alguém ousou perguntar ao famoso violoncelista, Pablo Casals, porque aos 95 anos ainda praticava 6 horas por dia, ele retrucou: Ah, meu filho, preciso me aperfeiçoar, ainda tenho muito que aprender!.

Finalizando, sei que este ou qualquer outro artigo não tem o poder de quebrar preconceitos, acabar com discriminações ou mudar paradigmas ultrapassados. Tudo o que posso fazer é pedir às empresas que adotam um número qualquer de anos como idade limite para contratação que admitam poder estar enganadas. Dar uma oportunidade a alguém com mais idade, dar-lhe metas, tratá-lo como aos demais, tanto nas cobranças como nos reconhecimentos, poderá trazer agradáveis surpresas ao perceber o resultado desta mistura que funde a impulsividade e o vigor do jovem com a maturidade e a experiência do idoso.

Antes de mais nada é preciso amar e respeitar a vida. Neste terreno, os jovens e competitivos empresários devem o quanto antes plantar boas sementes, porque certamente estarão diante de um jardim que um dia visitarão, já que o tempo avança para todos. Que ajam agora com razão e o coração para que o futuro os acolha com a gratidão e o reconhecimento de que serão merecedores.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina

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